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為滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2026年度全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2025〕313號(hào)）等文件精神，經(jīng)中共北海市委組織部、市委編辦和市人力資源社會(huì)保障局研究，決定組織實(shí)施2026年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘一批工作人員。本次計(jì)劃公開招聘工作人員共1059人（其中：市直516人、海城區(qū)116人、銀海區(qū)82人、鐵山港區(qū)54人、合浦縣291人）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平。
年齡要求一般為18-38周歲（1987年1月27日至2008年1月26日期間出生)。
報(bào)考北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位的，年齡要求為18-25周歲（2000年1月27日至2008年1月26日期間出生）；報(bào)考北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心粵劇文武生崗位的，年齡要求為18-30周歲（1995年1月27日至2008年1月26日期間出生）。
部分急需緊缺崗位在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬[放寬年齡的崗位在計(jì)劃表已明確，其中：碩士研究生或中級(jí)職稱可放寬到43周歲（1982年1月27日以后出生）、博士研究生或高級(jí)職稱可放寬到50周歲（1975年1月27日以后出生）]。沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
各崗位具體年齡要求詳見《2026年北海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》等附件（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
6.崗位所需的其他條件，詳見《計(jì)劃表》。
（二）崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1．在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)[含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同]的工作經(jīng)歷；
2．在各類企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷；
3．在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷；
4．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；
5．在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4．機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限未滿的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)）；
5．現(xiàn)役軍人；
6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9．在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）其他說明：
1.學(xué)歷說明
（1）2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（2）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明。不提供認(rèn)證證明的，一律不予報(bào)考。2026年畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明的截止時(shí)間為2026年7月31日。
（3）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)），技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
2.高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生?！熬幹苾?nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。
3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、現(xiàn)役、辭退（職）、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
4.本次招聘所涉及的資格證件（如職稱或職業(yè)資格等），要求在2026年1月26日前取得，不得以考試成績查詢結(jié)果、公示名單等代替。普通高等學(xué)歷教育的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2026年7月31日前取得。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。
5.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待“政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)），“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
6.建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘，或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。確實(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾書，并在接到招聘單位考察通知后3日內(nèi)提供。不能按時(shí)提供的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
二、信息發(fā)布
本次公開招聘通告、核減通告、資格審查通告、面試通告、體檢通告和擬聘人員公示在北海人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn）發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，請(qǐng)關(guān)注上述信息的發(fā)布，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時(shí)可與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。
三、報(bào)名與資格審查
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從本招聘通告發(fā)布之日起，可登錄北海人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可登錄北海人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn）進(jìn)行報(bào)考。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2026年1月26日8：00至1月30日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，誠信報(bào)名、誠信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2026年1月26日8：00至2月1日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2026年1月26日8:00至1月30日18:00期間，報(bào)名未確認(rèn)或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或者存在不得招聘情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位《計(jì)劃表》所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。
資格審查工作由招聘單位或主管部門、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由資格審查單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。
報(bào)名期間，招聘單位及主管部門按照公布的咨詢電話（詳見《計(jì)劃表》）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。
（三）網(wǎng)上交費(fèi)
網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。
通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。報(bào)考直接面試崗位的考生需先交費(fèi)完成報(bào)名，報(bào)名成功人數(shù)超過30人（不含）時(shí)需進(jìn)行公共科目筆試，不退費(fèi)；經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)崗位后未超過30人而無需增加筆試的，按規(guī)定退回考試費(fèi)?！皥?bào)名成功”指資格審查通過并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
最低生活保障家庭人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。需減免公共科目筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2月2日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交減免申請(qǐng)，審核通過后可直接免交考試費(fèi)，具體辦理流程詳見附件8。
若報(bào)考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。
（四）崗位開考比例
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受筆試開考比例限制，按實(shí)際交費(fèi)人數(shù)開考；其他招聘崗位通過報(bào)名資格審查且交費(fèi)的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例要達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的，先核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到3：1開考比例的，可降低開考比例至2：1，達(dá)不到2：1比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（五）崗位改報(bào)
報(bào)考人員已通過資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，可于2026年2月6日8：00至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2026年2月6日8：00至17：00期間查詢資格審查結(jié)果。改報(bào)崗位后，原屬于免費(fèi)崗位的報(bào)考人員改報(bào)到其他非免費(fèi)崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)交考試費(fèi)用，時(shí)間截止至2月6日17：00，其他已交費(fèi)報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。
網(wǎng)上改報(bào)崗位結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)名成功人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。
（六）打印《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》
《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間：
綜合管理類（A類）：2026年3月23日8:30至3月28日10:00；
社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。
通過資格審查并交費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行登錄北海人才網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)與北海市人事考試管理中心聯(lián)系（電話：0779-3210291）。
報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試
1.考試科目與分值
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。本次事業(yè)單位公開招聘考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
2.時(shí)間及地點(diǎn)
（1）3月28日進(jìn)行綜合管理類（A類）考試。
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
（2）3月29日進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）考試。
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.考試方式
報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考《計(jì)劃表》中崗位標(biāo)定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
4.公共科目筆試成績計(jì)算
公共科目筆試成績=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績
5.公共科目筆試成績查詢和合格分?jǐn)?shù)線公布
公共科目筆試成績查詢：2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人公共科目筆試成績，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。
公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定：市直事業(yè)單位（不含市直教育系統(tǒng)和市直衛(wèi)健系統(tǒng)）筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源社會(huì)保障局劃定；市直教育系統(tǒng)的筆試合格分?jǐn)?shù)線由市教育局劃定；市直衛(wèi)健系統(tǒng)（含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院）的筆試合格分?jǐn)?shù)線由市衛(wèi)生健康委劃定；各縣區(qū)事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線分別由各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。合格分?jǐn)?shù)線通告分別由市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局在北海人才網(wǎng)公布。
考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：預(yù)計(jì)在2026年5月中旬公布，具體時(shí)間以通告發(fā)布為準(zhǔn)。
本次筆試考務(wù)工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）面試
1.面試入圍人選的確定
在公共科目筆試成績合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。報(bào)名成功人數(shù)超過30人才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選；報(bào)名成功人數(shù)未超過30人無需筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到3:1或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)開考。招聘人數(shù)超過1的崗位，應(yīng)先核減指標(biāo)后再適當(dāng)放寬開考比例。沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受面試開考比例限制。
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，由招聘單位通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.報(bào)名登記表；2.筆試準(zhǔn)考證；3.本人有效居民身份證;4.畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認(rèn)證證明復(fù)印件）;5.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等（2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料）；6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門按人事管理權(quán)限報(bào)批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
面試資格審查時(shí)間：預(yù)計(jì)在2026年5月下旬。
3.面試通告發(fā)布
參加面試人選確定后，由面試組織實(shí)施單位在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試通告。面試通告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試通告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。
4.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
5.面試的組織實(shí)施
面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》等規(guī)定統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試或試講或才藝展示或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，各崗位面試方式詳見《計(jì)劃表》。
（1）市直事業(yè)單位（不含市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)）的面試，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。其中，市文藝交流中心舞蹈演員、主持人崗位，市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心粵劇文武生、聲樂演員、主持人崗位及市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練員崗位的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由北海市旅游文體局組織實(shí)施；中共北海市委員會(huì)黨校教師崗位的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由中共北海市委員會(huì)黨校組織實(shí)施；市社會(huì)福利院特教教師崗位、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教師崗位的面試工作隨市直教育教師崗位一起進(jìn)行，由市人力資源社會(huì)保障局商市教育局、市民政局、市旅游文體局后統(tǒng)籌安排。
（2）市直教育系統(tǒng)（不含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院）的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市教育局組織實(shí)施。
（3）市直衛(wèi)健系統(tǒng)（含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院）的面試，在人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。
（4）各縣區(qū)事業(yè)單位的面試，在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
6.面試成績計(jì)算
面試成績=公共結(jié)構(gòu)化面試或試講或才藝展示或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的成績
公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、才藝展示、實(shí)際操作能力測(cè)試等的滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分；如面試當(dāng)天崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，合格分?jǐn)?shù)為70分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。
面試成績?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場向考生公布（考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績），各面試組織實(shí)施單位在面試結(jié)束后按規(guī)定在北海人才網(wǎng)公布。
（三）綜合成績
1.筆試+面試崗位：綜合成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績；
2.直接面試崗位：綜合成績=面試成績（直接面試崗位如報(bào)名成功人數(shù)超過30人增加筆試環(huán)節(jié)的，筆試成績不帶入綜合成績）。
各項(xiàng)成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。各面試組織實(shí)施單位于面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的綜合成績。
五、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選；面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。
面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察、體檢人選。
報(bào)考人員自愿放棄、考察或體檢不合格、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的，資格審核單位可從成績合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。
（二）考察
市直事業(yè)單位考察工作由資格審核單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣區(qū)事業(yè)單位考察工作由各縣區(qū)自行組織實(shí)施。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，資格審核單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由資格審核單位組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案?？疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如資格審核單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由資格審核單位承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。
（三）體檢
市直單位（不含市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)）體檢工作由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)（不含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院）、各縣區(qū)的體檢工作分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局自行組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
六、公示、聘用審批
（一）經(jīng)考試、考察、體檢合格者，市直單位（不含市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)）由市人力資源社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)健系統(tǒng)（不含市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院）、各縣區(qū)單位分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委、各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局自行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員公示后，擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。
（四）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
（五）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，沒有明確服務(wù)期限的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作。要堅(jiān)持原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位不得聘在從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
（四）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0779-6809130。
八、其他事項(xiàng)
（一）本通告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特殊說明，均含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次考試大綱詳見（附件6）。
（三）本次公開招聘的崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件7）。
（四）港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
（五）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請(qǐng)，記入考試誠信檔案。
（六）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從北海人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（七）補(bǔ)充通告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充通告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充通告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（八）聯(lián)系方式：
崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計(jì)劃表）；
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333（轉(zhuǎn)自治區(qū)本級(jí)人社業(yè)務(wù)）。
九、特別提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡、公眾號(hào)、視頻等，均與本次考試招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.2026年北海市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.2026年北海市海城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
3.2026年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
4.2026年北海市鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
5.2026年北海市合浦縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2026年版）
7.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）
8.2026年北海市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知
考生在報(bào)考過程中遇到問題，可撥打以下咨詢電話：
市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0779-2022665
市人事考試管理中心：0779-3210291（報(bào)名系統(tǒng)操作問題）
市衛(wèi)生健康委人事科：0779-3031757
市教育局人事科：0779-3200920
海城區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0779-2097727
銀海區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0779-3228436
鐵山港區(qū)人力資源社會(huì)保障局：0779-8610662
合浦縣人力資源社會(huì)保障局：0779-7200986、7208890
北海市人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月21日
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趙老師