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根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州公安局黨組研究決定，應急保障服務中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州公安局應急保障服務中心人才引進工作領(lǐng)導小組。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

2025年10月22日至11月19日18:00進行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位（2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日）；

6.年齡在18周歲以上（2007年10月20日及以前出生）、45周歲以下（1979年10月20日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲（1974年10月20日及以后出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

8.引進到黔西南州公安局應急保障服務中心須在本單位服務年限不少于5年；

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年10月20日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應聘原單位；

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員；

5.在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）被辭退未滿5年的人員（截至2025年10月20日）；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

10.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員；

12.存在學術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名及資格審查

按照《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》精神，2025年10月22日至11月19日18時，考生進行網(wǎng)上投遞簡歷報名，黔西南州公安局對報名人員開展資格審查，截止11月19日18時，共有32名考生通過資格審查。

五、測評及資格復審

測評采取面試方式進行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試的人員為資格審查合格人員。面試人員不足1：5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。

面試時間：2025年12月13日上午9時

面試地點：黔西南州公安局（貴州省興義市興泰街道英雄路1號）

所有考生于上午8時00分前到達黔西南州公安局901會議室，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件進行資格復審，復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。2026年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

面試成績滿分100分，在取得面試有效成績且達到60分及以上的考生中，根據(jù)成績從高到低進行排名，按照引進計劃數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號上公布。

六、簽訂意向性協(xié)議

根據(jù)測評成績，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》。如有人員放棄簽約，按測評成績從高到低順延遞補為簽約人員。

七、體檢

簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》的人員為體檢對象。體檢由黔西南州公安局人才引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州公安局人才引進工作領(lǐng)導小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格；放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補?？疾旌细裾撸腥霐M聘對象，并在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日?？疾鞎r間和地點另行通知。

應屆畢業(yè)生的考察和公示，先按程序進行考察，待畢業(yè)后再核實畢業(yè)證書和檔案是否符合擬聘用資格條件，考察確定為合格的，再進行擬聘用公示。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的按程序依次遞補，最多遞補2次。

十、其他事項

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。

（二）2025年及以前的畢業(yè)生在 2026年3月底前完成聘用備案手續(xù)；2026年應屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學位證，并提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

附件1：黔西南州公安局應急保障服務中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州公安局應急保障服務中心2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls

黔西南州公安局

2025年12月5日

原文鏈接：https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019686.html

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