貴州電子科技職業(yè)學(xué)院于2016年3月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，是教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是貴州省“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，有華為董事會(huì)唯一授權(quán)的“華為大數(shù)據(jù)學(xué)院”。占地面積1009畝，建筑面積約41萬平方米，投資規(guī)模超20余億元，生均設(shè)備值12000元?，F(xiàn)有教職工560人，在校生10218人。位于國家級(jí)新區(qū)貴安新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園，處于國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中心地帶，毗鄰“騰訊數(shù)據(jù)中心”“華為全球數(shù)據(jù)中心”“蘋果中國(貴安)數(shù)據(jù)中心”、三大通信運(yùn)營商數(shù)據(jù)中心等大數(shù)據(jù)前沿陣地。開設(shè)了人工智能、云計(jì)算、電子信息、智能制造、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、電子商務(wù)等六大專業(yè)群共25個(gè)專業(yè)。先后獲批建設(shè)“國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”“工業(yè)大數(shù)據(jù)科教融匯創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)工程師培育項(xiàng)目”“貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地”“貴州省大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地”“貴州省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新高校示范基地”，獲評(píng)2022年貴州省高校就業(yè)工作先進(jìn)單位，2022年度、2023年度連續(xù)兩年在全省高職院校年度綜合考核中獲第一等次。

當(dāng)前，我校正以昂揚(yáng)之姿邁向“特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良的省內(nèi)一流高職院?！钡男抡鞒?！現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，誠邀懷揣職教理想、富有創(chuàng)新精神的您加入，與我們并肩奮斗，書寫職業(yè)教育的新篇章！

一、人才引進(jìn)政策

（一）提供住房保障。為有需要的博士人才可提供過渡期拎包入住式教師公寓。

（二）助力安家樂業(yè)。為博士人才提供安家費(fèi)、生活津貼、購房補(bǔ)貼。

（三）激勵(lì)科研創(chuàng)新。為博士人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給予科研項(xiàng)目獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)著作等一系列科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）提供醫(yī)療服務(wù)。為博士人才提供醫(yī)保補(bǔ)助和“綠色通道”，每年提供免費(fèi)體檢。

（五）提供教育服務(wù)。積極協(xié)調(diào)博士人才子女就近就讀。

（六）配偶就業(yè)服務(wù)。積極協(xié)調(diào)博士人才配偶就業(yè)。

（七）提供落戶保障。為博士人才實(shí)施“零門檻”落戶。

（八）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。為博士人才提供培訓(xùn)培養(yǎng)服務(wù)，優(yōu)先考慮人才訪學(xué)研修。

（九）個(gè)人發(fā)展服務(wù)。為博士人才提供課題申報(bào)、職稱評(píng)審、推優(yōu)評(píng)優(yōu)、人才綠卡申報(bào)等方面“一對(duì)一”服務(wù)。

（十）提供貼心服務(wù)。為博士人才提供專員服務(wù)，收集博士人才的意見和建議，解決博士人才的合理需求，配合做好博士人才的日常工作。

注：相關(guān)津補(bǔ)貼按照貴陽市人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

二、引才計(jì)劃及崗位

詳見附件一。

三、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。

（三）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，年齡一般在50周歲以下(1974年12月31日以后出生)。

（四）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。應(yīng)聘崗位同時(shí)要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。應(yīng)聘人才學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對(duì)未列入教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，經(jīng)我校按相關(guān)規(guī)定認(rèn)定后可按相近專業(yè)報(bào)名。

（五）以下人員不得報(bào)名：

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期）的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員。

2.未取得具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)名的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的高層次人才、急需緊缺人才。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒人員。

10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

四、引進(jìn)方式

全職引進(jìn)，按照事業(yè)單位新增人員相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，服務(wù)期8年。

五、引進(jìn)待遇

詳見附件二。

六、有關(guān)說明

（一）引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人才要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）未定事宜，由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

    本公告由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件一：貴州電子科技職業(yè)學(xué)院2025年博士人才需求表.xlsx