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貴陽職業(yè)技術學院是貴陽市人民政府舉辦的一所全日制綜合性高等職業(yè)院?！，F(xiàn)有三個校區(qū)，總占地面積1070畝，建筑面積37萬㎡。設有軌道交通、裝備制造、城鄉(xiāng)規(guī)劃、信息科學、旅游文化、財政經(jīng)貿(mào)、生化工程等7個分院系，招生專業(yè)25個，全日制在校生12000余人，學院畢業(yè)生就業(yè)率均保持在94%以上。

近年來，學院搶抓職業(yè)教育高質量發(fā)展機遇，提升內(nèi)涵質量，提高教育教學水平，持續(xù)改善辦學條件。先后建成全國交通運輸類專業(yè)示范點1個，教育部“高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃”骨干專業(yè)4個、開放性實訓基地2個，全國工業(yè)機器人領域應用人才培養(yǎng)中心，中德（貴陽）職業(yè)技能培訓中心，西門子先進自動化技術聯(lián)合示范實訓中心，貴州省軌道（鐵道）交通就業(yè)實訓基地。是全國首批100所現(xiàn)代學徒制建設試點單位、國家級高技能人才培訓基地、全國示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）培育單位、省級示范性高職院校、省級優(yōu)質高職院校，省級高水平高職院校立項建設單位。

2025年學院擬引進事業(yè)編制高層次、高技能人才，具體事項公告如下：

一、引進原則和程序

高層次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學院成立人才工作領導小組，全面負責人才引進工作。

二、引進人數(shù)

計劃公開引進6名博士，1名高技能人才。詳見《貴陽職業(yè)技術學院2025年高層次、高技能人才需求表》（附件1），學院可根據(jù)工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。

三、引進條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（三）兩類人才條件

高層次人才：具有博士研究生學歷學位的人才，年齡一般在50周歲以下（確屬高精尖缺專業(yè)的，根據(jù)需要可適當放寬年齡條件，但須確保參加社保年限符合國家的規(guī)定和要求）。

高技能人才：符合《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》的有關規(guī)定：申報時在黔工作時間未超過1年，年齡一般在45周歲以下的高技術技能人才，一般應具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），獲得國家級、省部級獎項或榮譽，或擔任國家級、省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）全國、世界技能大賽等獎項。

（四）引進的高層次人才原則上應具有博士研究生學歷學位雙證（國內(nèi)的須具備“雙證”，國外的需提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》），有較強的教學、科研能力或較為豐富的實踐經(jīng)驗；符合學院需要，經(jīng)學院研究同意。

（五）報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他所需證書等。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2025年全年

2.報名材料：

（1）填寫《貴陽職業(yè)技術學院高層次、高技能人才報名表》；

（2）個人簡歷及身份證；

（3）應屆畢業(yè)生應提供學院核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；其他應聘人員應提供相關學歷、學位、職稱（職業(yè)）資格證書等證書；國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（4）近5年的教學、科研成果及獲獎情況等證明佐證材料。

3.報名方式：網(wǎng)上或現(xiàn)場報名

（1）郵箱：gyangzhiyuan@163.com（郵件主題命名格式：人才類別（博士/高技能人才）+本人姓名+應聘崗位。

（2）現(xiàn)場報名地址：貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路609號貴陽職業(yè)技術學院行政樓608辦公室

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，由學院人事處、各相關部門分院系對符合條件的人選提供的資料進行初審，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結合學校專業(yè)建設發(fā)展及師資隊伍規(guī)劃進行遴選，報學院研究同意后，參加學院組織的評審考核。

特別提示：資格審核只對應聘人員在報名指定郵箱提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

（三）考核

學院按照“成熟一個，考核一個”原則，分期、分批考核評審，考核評審由學院人事處具體負責組織實施?？己嗽u審主要采取答辯或技能測試的方式進行考核評審。內(nèi)容包含政治素質、研究領域、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平等方面。考核結果報學院黨委會議研究后，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定意向引進人選，低于80分不予引進。

（四）體檢與考察

1.體檢：參照我市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定組織實施，體檢費用由報名人員自理。

2.考察：體檢合格后進入考察?？疾旖M應全面了解擬引進人員德能勤績廉等方面情況，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，審查擬引進人員檔案，核對“三齡兩歷一身份”等信息。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴陽職業(yè)技術學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(3)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

(4)在讀的非2025屆應屆畢業(yè)生；

(5)現(xiàn)役軍人；

(6)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

(7)被開除公職的人員；

(8)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

(9)在招聘過程中未如實填寫、提供相關信息及資料的人員；

(10)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員（國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國〈境〉外學歷、學位認證書》）；

(11)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

(12)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

(13)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

(14)應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

(15)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）黨委研究和公示綜合考核、體檢和考察結果，由學院黨委研究確定擬引進對象，并在學院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)根據(jù)國家、省、市相關文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）其他招聘人數(shù)滿足學院需求后，經(jīng)學院研究，后續(xù)不再接受報名。

五、引進待遇

（一）高層次人才（博士）

1.招聘崗位性質為事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

2.根據(jù)人才類型，經(jīng)雙方協(xié)商，學院研究通過后，可享受貴陽市、學院相應人才待遇，包括安家費、人才津貼等；

3.根據(jù)學院專業(yè)發(fā)展需要，學院將從政策、資金等方面給予人才支持。

（二）高技能人才

1.招聘崗位性質為事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

2.對于學院急需緊缺且有突出貢獻的高技能人才，經(jīng)雙方協(xié)商，學院研究通過后，享受相應人才待遇，并享受搭建大師工作室等相關支持政策。

六、其他事項

（一）高層次人才引進工作在學院黨委統(tǒng)一領導下開展，具體工作由人事處負責。

（二）貴陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。監(jiān)督電話：0851-87981933

（三）聯(lián)系電話：0851-87981943聯(lián)系人：劉老師岑老師

（四）本公告有效期至2025年12月31日。未規(guī)定的以省、市相關政策為準。未盡事宜，由學院人才招聘領導小組負責解釋。

附件1：貴陽職業(yè)技術學院2025年高層次、高技能人才需求表

附件2：貴陽職業(yè)技術學院引進高層次人才報名表

原標題：貴陽職業(yè)技術學院2025年引進高層次、高技能人才公告

文章來源：https://www.gyvtc.edu.cn/info/1022/7833.htm

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