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 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前實際，決定開展2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘數(shù)量及職位

計劃公開選聘事業(yè)單位工作人員23人，其中面向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作人員5人。具體職位條件和計劃詳見《銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、報名范圍與條件

1.報名范圍：

本市所轄縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的、具有正式干部身份的人員。

2.報考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）報考人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)用人單位及縣（區(qū)）組織人事部門審批同意后方可參加選聘。

（7）年齡一般應(yīng)在35周歲及以下；

（8）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲；

（9）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲。

（10）符合公開選聘職位要求的其他資格條件。

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

（7）按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，公開招聘、引進(jìn)及定向（訂單生）錄（聘）用到單位工作未滿最低服務(wù)年限。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上選聘資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2025年6月30日。

三、報名時間與資格審查

采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。

1.報名及資格審查時間：2025年6月28日至6月29日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）。

2.報名地址：銅仁公共就業(yè)服務(wù)中心（碧江區(qū)河西街道錦江北路39號，御風(fēng)錦江小區(qū)入口旁）。

3.報名程序：報考者在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”自行下載并如實填寫《銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》并附相關(guān)報名材料，到報名處進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格后視為報名成功。

4.報考者報名須出具的證件和材料：一是《銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份（A4紙雙面打?。杞?jīng)單位黨組（黨委）、主管部門及同級組織人事部門審核同意并加蓋公章；二是本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各種資格證書原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）；三是參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定和獲獎證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）；四是選聘職位其他條件要求所需要的證明材料；五是個人近期免冠白底1寸彩色照片1張及電子照片（必須為jpg格式，大小在30kb—300kb范圍，且電子照片名稱以本人身份證號碼命名）；六是如由他人代為報名的，需提供本人簽字的代報委托書并附代報人身份證復(fù)印件。所有報考者限報1個職位。

5.資格審查：由選聘單位選派熟悉人事工作的同志到銅仁公共就業(yè)服務(wù)中心（碧江區(qū)河西街道錦江北路39號，御風(fēng)錦江小區(qū)入口旁）負(fù)責(zé)資格審查，按照選聘公告和職位所需的資格條件，對現(xiàn)場報考者進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確定報考者是否符合報考條件，并在報名表上簽署是否合格意見及簽名。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合條件的，應(yīng)說明理由。

同一職位審核通過人數(shù)與計劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位選聘計劃予以減少或者取消，并對減少、取消的職位在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布。職位選聘計劃減少的，該職位的報考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位選聘計劃取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)向擬改報的選聘單位提出書面改報申請，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局同意后，由選聘單位予以改報。改報職位的截止時間為：2025年6月30日。

資格審查貫穿選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其報考資格或者選聘資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報考者不符合報考條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

四、組織考試

（一）筆試

由組織人社部門統(tǒng)一組織實施，實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，試卷分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.科目與內(nèi)容。重點(diǎn)測查報考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時間和地點(diǎn)。待定（具體時間、地點(diǎn)根據(jù)實際報名情況另行通知）。

3.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。時間待定，詳見筆試公告。

考生須持有效居民身份證、社?？ǎê行R時居民身份證）和準(zhǔn)考證按時到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布，報考者可查詢本人筆試成績及排名。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與選聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定進(jìn)入面試人員。同一職位報考者筆試成績末位并列的，同時確定為面試人員，達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消選聘計劃。

1.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試時間：時間和地點(diǎn)以及注意事項詳見選聘面試公告（另行通知）。

五、成績測算及運(yùn)用

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績及排名情況將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布。

本次選聘考試筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線?且排名在前20%?的人員（不包含本次選聘職位擬調(diào)人員），列入?市直事業(yè)單位調(diào)配資格人員庫?，有效期為一年，從確定獲取調(diào)配資格分?jǐn)?shù)線之日起計算。

六、考察和體檢

考察：各選聘單位按總成績從高到低的順序確定考察對象?？疾鞂嵭胁铑~考察，按照“選聘計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，同一職位報考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，按面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，則同時確定為考察對象?？疾旃鎸⒃凇般~仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布。

考察工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，選聘單位負(fù)責(zé)具體實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察。

考察結(jié)束后，職位計劃出現(xiàn)空缺的，從該職位按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

體檢：選聘單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)等額確定體檢對象，體檢公告將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布。體檢由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬試用人員，并在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。沒有問題或者反映問題不影響任用的，選聘單位安排試用，試用期為3個月，如遇特殊情況須延長試用期的，經(jīng)市委組織部或市人力資源社會保障局同意，可再延長3個月，最多不超過6個月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，選聘單位黨委（黨組）召開會議研究確定擬調(diào)動人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送市委組織部、市人力資源社會保障局。擬調(diào)動人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕選聘單位辦理擬調(diào)動人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

如因考察、體檢人選自行放棄或考察、體檢不合格導(dǎo)致選聘名額空缺，或試用公示期間反映問題影響選聘及試用前放棄導(dǎo)致選聘名額空缺的，從本職位考試合格人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

報考者自愿放棄選聘資格的，須在試用結(jié)束前向選聘單位提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

八、其他

1.銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部、市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會各界監(jiān)督。

2.參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系，以及?報考者與報考職位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消選聘資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

3.本公告其他未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局及選聘單位研究決定。

報名政策咨詢電話：

0856-5223368（中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科）

0856-5585963（銅仁市人力資源和社會保障局人力資源科）

監(jiān)督電話：

0856-5221601（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

1.銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.pdf

2.銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

中共銅仁市委組織部  銅仁市人力資源和社會保障局

2025年6月20日

文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202506/t20250620_88169140.html

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