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近日，中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳等三部門聯(lián)合出臺關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位帶薪休年假文件。文件從制度、報酬以及宣傳監(jiān)管等方面，對帶薪年休假的相關(guān)問題作出了一系列的規(guī)定。

貴州出臺機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假文件，應(yīng)休未休按工資200%支付，這對于機關(guān)事業(yè)單位的職工來講著實是項令人激動的福利。而機關(guān)事業(yè)單位率先落實帶薪休假，也可形成一定帶頭和示范效應(yīng)。同時，有關(guān)部門更需加大推動落實企業(yè)職工帶薪休假的力度，并要加大勞動監(jiān)察部門主動監(jiān)督和追責(zé)力度，這樣才能破解帶薪休假“落實難”的問題。

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