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面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是貴州新文泰教育老師提供的公務(wù)員面試熱點供考生參考。

不去設(shè)身處地理解他人的需求，而是過于敏感地“代替他人”感受到了歧視，就難以準確地認知和進行評判。

近日，浙江省境內(nèi)某高速公路服務(wù)區(qū)增設(shè)“女士停車位”，停車位比一般標準車位大了不少，地面上用粉色涂料畫了一只“高跟鞋”的logo(標識)，并標出“女士停車位”字樣。該“女士停車位”在元旦前后引起網(wǎng)友圍觀。與服務(wù)區(qū)對車主的調(diào)查結(jié)論完全相反的是，網(wǎng)上的聲音卻大多認為此舉是對女性的歧視。

隨著社會的發(fā)展進步，人們更加注重精神上的自由，也更加追求個人社會交往中的尊嚴。這大概是“女士停車位”在網(wǎng)友中被惡評能夠體現(xiàn)出的“進步觀念”，但這也是唯一可慰之處了。事實上，對“女士停車位”體現(xiàn)出來的態(tài)度，只是網(wǎng)友過于主觀的性別歧視焦慮，對“女士停車位”及類似特殊公共設(shè)施缺乏認知的結(jié)果。

即使是在國內(nèi)，“女士停車位”也已經(jīng)不是一個新鮮事物，在國內(nèi)許多一二線城市的停車場，包括地處西部的重慶、昆明、成都等地，都已經(jīng)有類似的專用車位。這些車位的普遍特點是比一般車位略寬，光線和位置更好，更便于停放。而在國外，類似的服務(wù)設(shè)施已經(jīng)非常普遍，專門為女性停車便利提供相應(yīng)設(shè)施，是許多停車場的標配。但在國外，這類設(shè)施很少被認為是歧視女性，而多是被視為關(guān)愛措施。

對一項明顯有利于個別特殊需要者的公共設(shè)施，到底是對這部分人的“歧視”還是“關(guān)愛”，往往取決于觀察的角度。對持“歧視”視角的人來說，“女士停車位”是在嘲笑女性的車技不好，強化社會輕視女性的整體氛圍;對真正有此需求的女性來說，則會感覺非常貼心，“老公再不用擔(dān)心我停車刮到水泥樁了!”雖然沒有進行過調(diào)查，但從網(wǎng)上反饋的情況看，表明自己駕駛技術(shù)不好的女性，無一例外都是持贊賞態(tài)度的。那些扣上“歧視女性”帽子的網(wǎng)友，恐怕很多都沒有這方面的需求。

如果再拓寬視野，在城市生活的各個方面，我們能發(fā)現(xiàn)有許多對特殊群體的關(guān)愛舉措。比如公交車和地鐵上的愛心專座、城市無障礙通道等等。公眾沒有把這些設(shè)施當成是對特需群體的歧視，是因為社會主體已經(jīng)認可了這些群體需要這樣的設(shè)施。同樣的道理，網(wǎng)友把“女士停車位”視為對女性的歧視，是因為沒有理解到真正需要這些停車位的女性的心理感受。不去設(shè)身處地理解他人的需求，而是過于敏感地“代替他人”感受到了歧視，就難以準確地認知和進行評判。

當然也有人認為，這樣“慣”女性駕駛員，不利于形成讓她們苦練駕駛技術(shù)的環(huán)境，讓她們覺得反正有專用停車位為她們服務(wù)，從而不利于社會整體駕駛者素質(zhì)的提高。這種看法真的想多了。首先，這種設(shè)施會“鼓勵”女性駕駛員不努力提高技術(shù)本就是個猜想;其次，提供相關(guān)設(shè)施不僅是關(guān)愛，也是出于對社會整體成本的考慮。想一想，如果是一個司機老是在停車位前停不進去，會不會造成擁堵?會不會增加與周圍車輛接觸的危險?

因此，面對公共設(shè)施對特殊群體的關(guān)愛舉措，不要自以為是地為特殊需要群體的“被歧視”而焦慮，這種“歧視焦慮”，并不利于消除女性歧視，反而會損害這一群體的利益。

：2018年國家公務(wù)員面試備考資料

：2018年貴州國家公務(wù)員考試面試培訓(xùn)計劃

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